2022 год

27.02.2023Хочу такой сайт

План ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней на 2022 год.pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ от 10 января 2022 года №11623-26-12 О назначении лиц ответственных за организацию и обеспечение требований охраны труда на 2022 год.pdf (скачать) (посмотреть)
Аналитическая справка по итогам работы охраны труда за 2022 год.pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ от 10 января 2022 года №116 /23- 26- 29 Об утверждении плана графика работы комиссии по охране труда пожарной безопасности и электробезопасности ответсвенного по охране труда и уголка по охране труда.pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ от 10 января 2022 года №116/23-26-22 О создании комиссии по охране труда.pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ от 10 января 2022 года №116/23-26-23 О создании комиссии по обучению и проверке знаний требований пожарной безопасности и пожарно--технического минимума.pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ от 10 января 2022 года №116/23-26-24 Об утверждении перечня программ проверок сблюдения требований охраны труда.pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ от 10 января 2022 года №116/23-26-25 Об утверждении перечня обязательной документации по охране труда.pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ от 1 августа 2022 года №116/23-26-211 Об утверждении Положения об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда.pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ от 10 января 2022 года №116 /23 -26 -27 Об утверждении программ вводного инструктажа на рабочем месте перечня лиц пожлежащих обучению пожарно технического минимума.pdf (скачать) (посмотреть)
Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».